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年末年始に「プラスワン休暇」を実施しませんか?

働いている皆さんへ

 年次有給休暇の取得は、会社に申し出ることが必要です。
 仕事を計画的に進めるのと同様に、年次有給休暇についても、職場と調和を図り、計画的に取得しましょう。

経営者の皆さんへ

 年末年始の事業計画を検討するに当たっては、従業員の年次有給休暇取得を考慮しましょう。また、労使協定を結べば、計画的に年次有給休暇の取得日を割り振ることができる制度〈計画的付与制度〉もあります。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。